Employee appraisal software voor groeiende teams.
Employee appraisal software voor groeiende teams.
Voer duidelijke functioneringsgesprekken met geautomatiseerde workflows, zonder papierwerk.
✓ 14 dagen gratis ✓ Geen creditcard vereist ✓ Opgezet in 5 minuten
✓ 14 dagen gratis ✓ Geen creditcard vereist
Deze KMO's gingen je al voor
Deze KMO's gingen je al voor
Deze KMO's gingen je al voor
Deze KMO's gingen je al voor
Klinkt dit herkenbaar?
Een manueel appraisal proces
Je bent aangewezen op logge systemen of spreadsheets die niet gebouwd zijn voor moderne feedback.
Je managers verdrinken in admin
Managers verliezen tijd aan manuele opvolging. Medewerkers voelen zich over het hoofd gezien. Iedereen raakt gefrustreerd.
Iedereen verliest
Betrokkenheid daalt. Goede mensen vertrekken. Wat is het nut van evaluaties die niemand vertrouwt?
Klinkt dit herkenbaar?
Een manueel appraisal proces
Je bent aangewezen op logge systemen of spreadsheets die niet gebouwd zijn voor moderne feedback.
Je managers verdrinken in admin
Managers verliezen tijd aan manuele opvolging. Medewerkers voelen zich over het hoofd gezien. Iedereen raakt gefrustreerd.
Iedereen verliest
Betrokkenheid daalt. Goede mensen vertrekken. Wat is het nut van evaluaties die niemand vertrouwt?
Klinkt dit herkenbaar?
Een manueel appraisal proces
Je bent aangewezen op logge systemen of spreadsheets die niet gebouwd zijn voor moderne feedback.
Je managers verdrinken in admin
Managers verliezen tijd aan manuele opvolging. Medewerkers voelen zich over het hoofd gezien. Iedereen raakt gefrustreerd.
Iedereen verliest
Betrokkenheid daalt. Goede mensen vertrekken. Wat is het nut van evaluaties die niemand vertrouwt?
Klinkt dit herkenbaar?
Een manueel appraisal proces
Je bent aangewezen op logge systemen of spreadsheets die niet gebouwd zijn voor moderne feedback.
Je managers verdrinken in admin
Managers verliezen tijd aan manuele opvolging. Medewerkers voelen zich over het hoofd gezien. Iedereen raakt gefrustreerd.
Iedereen verliest
Betrokkenheid daalt. Goede mensen vertrekken. Wat is het nut van evaluaties die niemand vertrouwt?
Not anymore. Let's get it fixed.
Lanceer je employee appraisal proces in slechts enkele minuten
Gebruik employee appraisal templates of bouw je eigen appraisal-workflow met duidelijke scoringsmodellen, competentiekaders en geautomatiseerde reminders. Alles zit in één employee appraisal systeem: feedback, beoordelingen, ontwikkelacties en goedkeuringen.
Help managers om eerlijke en gestructureerde appraisals te voeren
Begeleide appraisal-formulieren helpen managers prestaties objectief te beoordelen, met duidelijke evaluatiecriteria en historische context. Bereid sneller voor. Verminder bias. Voer consistente employee appraisals uit in elk team.
Zet employee appraisals om naar inzichten voor je organisatie
Kijk verder dan individuele scores. Zie in één oogopslag wie klaar is voor promotie en welke skill gaps er leven binnen je organisatie. Onze employee appraisal software brengt trends automatisch naar boven, zodat leiderschap kan sturen op performance-data, niet op aannames.
Not anymore. Let's get it fixed.
Lanceer je employee appraisal proces in slechts enkele minuten
Gebruik employee appraisal templates of bouw je eigen appraisal-workflow met duidelijke scoringsmodellen, competentiekaders en geautomatiseerde reminders. Alles zit in één employee appraisal systeem: feedback, beoordelingen, ontwikkelacties en goedkeuringen.
Help managers om eerlijke en gestructureerde appraisals te voeren
Begeleide appraisal-formulieren helpen managers prestaties objectief te beoordelen, met duidelijke evaluatiecriteria en historische context. Bereid sneller voor. Verminder bias. Voer consistente employee appraisals uit in elk team.
Zet employee appraisals om naar inzichten voor je organisatie
Kijk verder dan individuele scores. Zie in één oogopslag wie klaar is voor promotie en welke skill gaps er leven binnen je organisatie. Onze employee appraisal software brengt trends automatisch naar boven, zodat leiderschap kan sturen op performance-data, niet op aannames.
Not anymore. Let's get it fixed.
Lanceer je employee appraisal proces in slechts enkele minuten
Gebruik employee appraisal templates of bouw je eigen appraisal-workflow met duidelijke scoringsmodellen, competentiekaders en geautomatiseerde reminders. Alles zit in één employee appraisal systeem: feedback, beoordelingen, ontwikkelacties en goedkeuringen.
Help managers om eerlijke en gestructureerde appraisals te voeren
Begeleide appraisal-formulieren helpen managers prestaties objectief te beoordelen, met duidelijke evaluatiecriteria en historische context. Bereid sneller voor. Verminder bias. Voer consistente employee appraisals uit in elk team.
Zet employee appraisals om naar inzichten voor je organisatie
Kijk verder dan individuele scores. Zie in één oogopslag wie klaar is voor promotie en welke skill gaps er leven binnen je organisatie. Onze employee appraisal software brengt trends automatisch naar boven, zodat leiderschap kan sturen op performance-data, niet op aannames.
Not anymore. Let's get it fixed.
Lanceer je employee appraisal proces in slechts enkele minuten
Gebruik employee appraisal templates of bouw je eigen appraisal-workflow met duidelijke scoringsmodellen, competentiekaders en geautomatiseerde reminders. Alles zit in één employee appraisal systeem: feedback, beoordelingen, ontwikkelacties en goedkeuringen.
Help managers om eerlijke en gestructureerde appraisals te voeren
Begeleide appraisal-formulieren helpen managers prestaties objectief te beoordelen, met duidelijke evaluatiecriteria en historische context. Bereid sneller voor. Verminder bias. Voer consistente employee appraisals uit in elk team.
Zet employee appraisals om naar inzichten voor je organisatie
Kijk verder dan individuele scores. Zie in één oogopslag wie klaar is voor promotie en welke skill gaps er leven binnen je organisatie. Onze employee appraisal software brengt trends automatisch naar boven, zodat leiderschap kan sturen op performance-data, niet op aannames.
Eenvoudige en duidelijke prijzen
Essential
€3/maand
$19/month
Per medewerker. Jaarlijks gefactureerd.
Performance reviews
Pulse surveys
Onboarding flows
1:1 gesprekken
AI assistent
Persoonlijke ondersteuning
Eenvoudige en duidelijke prijzen
Essential
€3/maand
$19/month
Per medewerker. Jaarlijks gefactureerd.
Performance reviews
Pulse surveys
Onboarding flows
1:1 gesprekken
AI assistent
Persoonlijke ondersteuning
Eenvoudige en duidelijke prijzen
Essential
€3/maand
$19/month
Per medewerker. Jaarlijks gefactureerd.
Performance reviews
Pulse surveys
Onboarding flows
1:1 gesprekken
AI assistent
Persoonlijke ondersteuning
Eenvoudige en duidelijke prijzen
Essential
€3/maand
$19/month
Per medewerker. Jaarlijks gefactureerd.
Performance reviews
Pulse surveys
Onboarding flows
1:1 gesprekken
AI assistent
Persoonlijke ondersteuning
Je hoeft ons niet te geloven
Dit is wat onze klanten zeggen
“Hejj helpt ons om performance gesprekken en consultantgegevens op één plek te beheren. De opvolging verloopt moeiteloos, de AI is echt nuttig en de ervaring is compleet: eerlijke prijzen, snelle customer service en een geweldig team.”
Evi De Bisschop - PHR
“Onze managers begonnen vol enthousiasme aan de evaluatiecyclus. Functioneringsgesprekken werden met het grootste gemak gepland.”
Danielle Dekandelaer - Raes Autogroep
“Hejj was voor ons de HR-tool die meteen klikte: intuïtief, visueel aantrekkelijk en vanaf dag één omarmd door onze teams. Doelen, acties en follow-ups sluiten naadloos op elkaar aan, waardoor de focus weer op groei van mensen komt te liggen.”
Désirée Libeert - Libeert Chocolate
"Hejj lost een echt probleem op dat we keer op keer bij onze klanten zagen. En het beste van dit alles: het is gewoon supergemakkelijk in gebruik."
Elke Haemelynck - Happy Humans
“Hejj is ongelooflijk gebruiksvriendelijk. Doelstellingen kunnen eenvoudig aan personen en tijdlijnen worden gekoppeld, waardoor het gemakkelijk is om de voortgang gedurende het jaar bij te houden. Bovendien besparen de ingebouwde AI-functies me enorm veel tijd.”
Emmy Maroy - C&W Logistics
“Hejj is ongelooflijk gebruiksvriendelijk. Doelstellingen kunnen eenvoudig aan personen en tijdlijnen worden gekoppeld, waardoor het gemakkelijk is om de voortgang gedurende het jaar bij te houden. Bovendien besparen de ingebouwde AI-functies me enorm veel tijd.”
Emmy Maroy - C&W Logistics
“Hejj helpt ons om performance gesprekken en consultantgegevens op één plek te beheren. De opvolging verloopt moeiteloos, de AI is echt nuttig en de ervaring is compleet: eerlijke prijzen, snelle customer service en een geweldig team.”
Evi De Bisschop - PHR
“Onze managers begonnen vol enthousiasme aan de evaluatiecyclus. Functioneringsgesprekken werden met het grootste gemak gepland.”
Danielle Dekandelaer - Raes Autogroep
"Hejj lost een echt probleem op dat we keer op keer bij onze klanten zagen. En het beste van dit alles: het is gewoon supergemakkelijk in gebruik."
Elke Haemelynck - Happy Humans
“Hejj was voor ons de HR-tool die meteen klikte: intuïtief, visueel aantrekkelijk en vanaf dag één omarmd door onze teams. Doelen, acties en follow-ups sluiten naadloos op elkaar aan, waardoor de focus weer op groei van mensen komt te liggen.”
Désirée Libeert - Libeert Chocolate
“Onze managers begonnen vol enthousiasme aan de evaluatiecyclus. Functioneringsgesprekken werden met het grootste gemak gepland.”
Danielle Dekandelaer - Raes Autogroep
“Hejj was voor ons de HR-tool die meteen klikte: intuïtief, visueel aantrekkelijk en vanaf dag één omarmd door onze teams. Doelen, acties en follow-ups sluiten naadloos op elkaar aan, waardoor de focus weer op groei van mensen komt te liggen.”
Désirée Libeert - Libeert Chocolate
“Hejj helpt ons om performance gesprekken en consultantgegevens op één plek te beheren. De opvolging verloopt moeiteloos, de AI is echt nuttig en de ervaring is compleet: eerlijke prijzen, snelle customer service en een geweldig team.”
Evi De Bisschop - PHR
“Hejj is ongelooflijk gebruiksvriendelijk. Doelstellingen kunnen eenvoudig aan personen en tijdlijnen worden gekoppeld, waardoor het gemakkelijk is om de voortgang gedurende het jaar bij te houden. Bovendien besparen de ingebouwde AI-functies me enorm veel tijd.”
Emmy Maroy - C&W Logistics
"Hejj lost een echt probleem op dat we keer op keer bij onze klanten zagen. En het beste van dit alles: het is gewoon supergemakkelijk in gebruik."
Elke Haemelynck - Happy Humans
Je hoeft ons niet te geloven
Dit is wat onze klanten zeggen
“Hejj helpt ons om performance gesprekken en consultantgegevens op één plek te beheren. De opvolging verloopt moeiteloos, de AI is echt nuttig en de ervaring is compleet: eerlijke prijzen, snelle customer service en een geweldig team.”
Evi De Bisschop - PHR
“Onze managers begonnen vol enthousiasme aan de evaluatiecyclus. Functioneringsgesprekken werden met het grootste gemak gepland.”
Danielle Dekandelaer - Raes Autogroep
“Hejj was voor ons de HR-tool die meteen klikte: intuïtief, visueel aantrekkelijk en vanaf dag één omarmd door onze teams. Doelen, acties en follow-ups sluiten naadloos op elkaar aan, waardoor de focus weer op groei van mensen komt te liggen.”
Désirée Libeert - Libeert Chocolate
"Hejj lost een echt probleem op dat we keer op keer bij onze klanten zagen. En het beste van dit alles: het is gewoon supergemakkelijk in gebruik."
Elke Haemelynck - Happy Humans
“Hejj is ongelooflijk gebruiksvriendelijk. Doelstellingen kunnen eenvoudig aan personen en tijdlijnen worden gekoppeld, waardoor het gemakkelijk is om de voortgang gedurende het jaar bij te houden. Bovendien besparen de ingebouwde AI-functies me enorm veel tijd.”
Emmy Maroy - C&W Logistics
“Hejj is ongelooflijk gebruiksvriendelijk. Doelstellingen kunnen eenvoudig aan personen en tijdlijnen worden gekoppeld, waardoor het gemakkelijk is om de voortgang gedurende het jaar bij te houden. Bovendien besparen de ingebouwde AI-functies me enorm veel tijd.”
Emmy Maroy - C&W Logistics
“Hejj helpt ons om performance gesprekken en consultantgegevens op één plek te beheren. De opvolging verloopt moeiteloos, de AI is echt nuttig en de ervaring is compleet: eerlijke prijzen, snelle customer service en een geweldig team.”
Evi De Bisschop - PHR
“Onze managers begonnen vol enthousiasme aan de evaluatiecyclus. Functioneringsgesprekken werden met het grootste gemak gepland.”
Danielle Dekandelaer - Raes Autogroep
"Hejj lost een echt probleem op dat we keer op keer bij onze klanten zagen. En het beste van dit alles: het is gewoon supergemakkelijk in gebruik."
Elke Haemelynck - Happy Humans
“Hejj was voor ons de HR-tool die meteen klikte: intuïtief, visueel aantrekkelijk en vanaf dag één omarmd door onze teams. Doelen, acties en follow-ups sluiten naadloos op elkaar aan, waardoor de focus weer op groei van mensen komt te liggen.”
Désirée Libeert - Libeert Chocolate
“Onze managers begonnen vol enthousiasme aan de evaluatiecyclus. Functioneringsgesprekken werden met het grootste gemak gepland.”
Danielle Dekandelaer - Raes Autogroep
“Hejj was voor ons de HR-tool die meteen klikte: intuïtief, visueel aantrekkelijk en vanaf dag één omarmd door onze teams. Doelen, acties en follow-ups sluiten naadloos op elkaar aan, waardoor de focus weer op groei van mensen komt te liggen.”
Désirée Libeert - Libeert Chocolate
“Hejj helpt ons om performance gesprekken en consultantgegevens op één plek te beheren. De opvolging verloopt moeiteloos, de AI is echt nuttig en de ervaring is compleet: eerlijke prijzen, snelle customer service en een geweldig team.”
Evi De Bisschop - PHR
“Hejj is ongelooflijk gebruiksvriendelijk. Doelstellingen kunnen eenvoudig aan personen en tijdlijnen worden gekoppeld, waardoor het gemakkelijk is om de voortgang gedurende het jaar bij te houden. Bovendien besparen de ingebouwde AI-functies me enorm veel tijd.”
Emmy Maroy - C&W Logistics
"Hejj lost een echt probleem op dat we keer op keer bij onze klanten zagen. En het beste van dit alles: het is gewoon supergemakkelijk in gebruik."
Elke Haemelynck - Happy Humans
Je hoeft ons niet te geloven
Dit is wat onze klanten zeggen
“Hejj helpt ons om performance gesprekken en consultantgegevens op één plek te beheren. De opvolging verloopt moeiteloos, de AI is echt nuttig en de ervaring is compleet: eerlijke prijzen, snelle customer service en een geweldig team.”
Evi De Bisschop - PHR
“Onze managers begonnen vol enthousiasme aan de evaluatiecyclus. Functioneringsgesprekken werden met het grootste gemak gepland.”
Danielle Dekandelaer - Raes Autogroep
“Hejj was voor ons de HR-tool die meteen klikte: intuïtief, visueel aantrekkelijk en vanaf dag één omarmd door onze teams. Doelen, acties en follow-ups sluiten naadloos op elkaar aan, waardoor de focus weer op groei van mensen komt te liggen.”
Désirée Libeert - Libeert Chocolate
"Hejj lost een echt probleem op dat we keer op keer bij onze klanten zagen. En het beste van dit alles: het is gewoon supergemakkelijk in gebruik."
Elke Haemelynck - Happy Humans
“Hejj is ongelooflijk gebruiksvriendelijk. Doelstellingen kunnen eenvoudig aan personen en tijdlijnen worden gekoppeld, waardoor het gemakkelijk is om de voortgang gedurende het jaar bij te houden. Bovendien besparen de ingebouwde AI-functies me enorm veel tijd.”
Emmy Maroy - C&W Logistics
“Hejj is ongelooflijk gebruiksvriendelijk. Doelstellingen kunnen eenvoudig aan personen en tijdlijnen worden gekoppeld, waardoor het gemakkelijk is om de voortgang gedurende het jaar bij te houden. Bovendien besparen de ingebouwde AI-functies me enorm veel tijd.”
Emmy Maroy - C&W Logistics
“Hejj helpt ons om performance gesprekken en consultantgegevens op één plek te beheren. De opvolging verloopt moeiteloos, de AI is echt nuttig en de ervaring is compleet: eerlijke prijzen, snelle customer service en een geweldig team.”
Evi De Bisschop - PHR
“Onze managers begonnen vol enthousiasme aan de evaluatiecyclus. Functioneringsgesprekken werden met het grootste gemak gepland.”
Danielle Dekandelaer - Raes Autogroep
"Hejj lost een echt probleem op dat we keer op keer bij onze klanten zagen. En het beste van dit alles: het is gewoon supergemakkelijk in gebruik."
Elke Haemelynck - Happy Humans
“Hejj was voor ons de HR-tool die meteen klikte: intuïtief, visueel aantrekkelijk en vanaf dag één omarmd door onze teams. Doelen, acties en follow-ups sluiten naadloos op elkaar aan, waardoor de focus weer op groei van mensen komt te liggen.”
Désirée Libeert - Libeert Chocolate
“Onze managers begonnen vol enthousiasme aan de evaluatiecyclus. Functioneringsgesprekken werden met het grootste gemak gepland.”
Danielle Dekandelaer - Raes Autogroep
“Hejj was voor ons de HR-tool die meteen klikte: intuïtief, visueel aantrekkelijk en vanaf dag één omarmd door onze teams. Doelen, acties en follow-ups sluiten naadloos op elkaar aan, waardoor de focus weer op groei van mensen komt te liggen.”
Désirée Libeert - Libeert Chocolate
“Hejj helpt ons om performance gesprekken en consultantgegevens op één plek te beheren. De opvolging verloopt moeiteloos, de AI is echt nuttig en de ervaring is compleet: eerlijke prijzen, snelle customer service en een geweldig team.”
Evi De Bisschop - PHR
“Hejj is ongelooflijk gebruiksvriendelijk. Doelstellingen kunnen eenvoudig aan personen en tijdlijnen worden gekoppeld, waardoor het gemakkelijk is om de voortgang gedurende het jaar bij te houden. Bovendien besparen de ingebouwde AI-functies me enorm veel tijd.”
Emmy Maroy - C&W Logistics
"Hejj lost een echt probleem op dat we keer op keer bij onze klanten zagen. En het beste van dit alles: het is gewoon supergemakkelijk in gebruik."
Elke Haemelynck - Happy Humans
Je hoeft ons niet te geloven
Dit is wat onze klanten zeggen
“Hejj is ongelooflijk gebruiksvriendelijk. Doelstellingen kunnen eenvoudig aan personen en tijdlijnen worden gekoppeld, waardoor het gemakkelijk is om de voortgang gedurende het jaar bij te houden. Bovendien besparen de ingebouwde AI-functies me enorm veel tijd.”
Emmy Maroy - C&W Logistics
“Hejj was voor ons de HR-tool die meteen klikte: intuïtief, visueel aantrekkelijk en vanaf dag één omarmd door onze teams. Doelen, acties en follow-ups sluiten naadloos op elkaar aan, waardoor de focus weer op groei van mensen komt te liggen.”
Désirée Libeert - Libeert Chocolate
“Hejj helpt ons om performance gesprekken en consultantgegevens op één plek te beheren. De opvolging verloopt moeiteloos, de AI is echt nuttig en de ervaring is compleet: eerlijke prijzen, snelle customer service en een geweldig team.”
Evi De Bisschop - PHR
“Onze managers begonnen vol enthousiasme aan de evaluatiecyclus. Functioneringsgesprekken werden met het grootste gemak gepland.”
Danielle Dekandelaer - Raes Autogroep
"Hejj lost een echt probleem op dat we keer op keer bij onze klanten zagen. En het beste van dit alles: het is gewoon supergemakkelijk in gebruik."
Elke Haemelynck - Happy Humans
FAQ
Wat is employee appraisal software?
Employee appraisal software helpt organisaties om gestructureerde performance-assessments uit te voeren met scores, feedback en opvolging van ontwikkeling.
Wat is het verschil tussen een employee appraisal en performance management?
Employee appraisals zijn doorgaans formele, periodieke evaluaties die focussen op ratings en documentatie, terwijl performance management een breder kader van ontwikkelingsgesprekken omvat.
Hoe vaak voeren we best employee appraisals uit?
De meeste organisaties voeren jaarlijkse appraisals uit, ondersteund door halfjaarlijkse of kwartaalcheck-ins. Afhankelijk van de HR-volwassenheid evolueren organisaties doorgaans naar een systeem van continue feedback.
Kunnen appraisal resultaten gebruikt worden voor promoties?
Ja, gestructureerde scoring en calibratie maken appraisal data geschikt ter ondersteuning voor promotie- en compensatiebeslissingen.
Is onze medewerkers data veilig?
Zeker. We voldoen volledig aan de GDPR-wetgeving, en je data wordt versleuteld en veilig binnen de EU opgeslagen. Privacy is voor ons even belangrijk als voor jou.
FAQ
Wat is employee appraisal software?
Employee appraisal software helpt organisaties om gestructureerde performance-assessments uit te voeren met scores, feedback en opvolging van ontwikkeling.
Wat is het verschil tussen een employee appraisal en performance management?
Employee appraisals zijn doorgaans formele, periodieke evaluaties die focussen op ratings en documentatie, terwijl performance management een breder kader van ontwikkelingsgesprekken omvat.
Hoe vaak voeren we best employee appraisals uit?
De meeste organisaties voeren jaarlijkse appraisals uit, ondersteund door halfjaarlijkse of kwartaalcheck-ins. Afhankelijk van de HR-volwassenheid evolueren organisaties doorgaans naar een systeem van continue feedback.
Kunnen appraisal resultaten gebruikt worden voor promoties?
Ja, gestructureerde scoring en calibratie maken appraisal data geschikt ter ondersteuning voor promotie- en compensatiebeslissingen.
Is onze medewerkers data veilig?
Zeker. We voldoen volledig aan de GDPR-wetgeving, en je data wordt versleuteld en veilig binnen de EU opgeslagen. Privacy is voor ons even belangrijk als voor jou.
FAQ
Wat is employee appraisal software?
Employee appraisal software helpt organisaties om gestructureerde performance-assessments uit te voeren met scores, feedback en opvolging van ontwikkeling.
Wat is het verschil tussen een employee appraisal en performance management?
Employee appraisals zijn doorgaans formele, periodieke evaluaties die focussen op ratings en documentatie, terwijl performance management een breder kader van ontwikkelingsgesprekken omvat.
Hoe vaak voeren we best employee appraisals uit?
De meeste organisaties voeren jaarlijkse appraisals uit, ondersteund door halfjaarlijkse of kwartaalcheck-ins. Afhankelijk van de HR-volwassenheid evolueren organisaties doorgaans naar een systeem van continue feedback.
Kunnen appraisal resultaten gebruikt worden voor promoties?
Ja, gestructureerde scoring en calibratie maken appraisal data geschikt ter ondersteuning voor promotie- en compensatiebeslissingen.
Is onze medewerkers data veilig?
Zeker. We voldoen volledig aan de GDPR-wetgeving, en je data wordt versleuteld en veilig binnen de EU opgeslagen. Privacy is voor ons even belangrijk als voor jou.
FAQ
Wat is employee appraisal software?
Employee appraisal software helpt organisaties om gestructureerde performance-assessments uit te voeren met scores, feedback en opvolging van ontwikkeling.
Wat is het verschil tussen een employee appraisal en performance management?
Employee appraisals zijn doorgaans formele, periodieke evaluaties die focussen op ratings en documentatie, terwijl performance management een breder kader van ontwikkelingsgesprekken omvat.
Hoe vaak voeren we best employee appraisals uit?
De meeste organisaties voeren jaarlijkse appraisals uit, ondersteund door halfjaarlijkse of kwartaalcheck-ins. Afhankelijk van de HR-volwassenheid evolueren organisaties doorgaans naar een systeem van continue feedback.
Kunnen appraisal resultaten gebruikt worden voor promoties?
Ja, gestructureerde scoring en calibratie maken appraisal data geschikt ter ondersteuning voor promotie- en compensatiebeslissingen.
Is onze medewerkers data veilig?
Zeker. We voldoen volledig aan de GDPR-wetgeving, en je data wordt versleuteld en veilig binnen de EU opgeslagen. Privacy is voor ons even belangrijk als voor jou.