360 feedback zonder al het manuele werk.

360 feedback zonder al het manuele werk.

Lichte 360-feedbackcycli die passen bij hoe je mensen echt werken. Minder achter mensen aanzitten, minder stress, meer eerlijke input, automatisch gekoppeld aan reviews en 1:1’s, zodat feedback niet eindigt in een spreadsheet maar leidt tot actie.

Lichte 360-feedbackcycli die passen bij hoe je mensen echt werken. Minder achter mensen aanzitten, minder stress, meer eerlijke input, automatisch gekoppeld aan reviews en 1:1’s, zodat feedback niet eindigt in een spreadsheet maar leidt tot actie.

✓ 14 days free trial

✓ Geen creditcard vereist

✓ Opgezet in 5 minuten

Deze KMO's gingen je al voor

Deze KMO's gingen je al voor

Deze KMO's gingen je al voor

Deze KMO's gingen je al voor

Excel, dat is waar 360 feedback een stille dood sterft.

Je bent overladen met manuele opvolging.

Reminder mails. Slack-pings. Kalendernotificaties. Tegen de tijd dat iedereen antwoordde, is het moment al voorbij. En de persoon over wie het ging misschien al vertrokken.

Feedback zit verspreid over vijf verschillende plaatsen.

Eén Google Form. Een Notion-document. Twee mails. Die ene Slack-DM. Niets hangt samen met de eigenlijke review, waardoor dezelfde inzichten elke cyclus opnieuw opduiken en weer verdwijnen.

Niemand heeft tijd om 100 reviews ook echt te lezen.

Trends en risico’s blijven verborgen in losse tekst. Managers doen maar wat. Patronen worden pas zichtbaar wanneer het al te laat is, vaak net nadat iemand vertrekt.

De oplossing: eerlijk input van de mensen die er toe doen.

De oplossing: eerlijk input van de mensen die er toe doen.

Laat de échte thema's naar boven komen.

Laat de échte thema's naar boven komen.

Vraag feedback in 30 seconden. Van om het even wie.

Project afgerond, leiderschapsbevraging, peer recognition, … Kies een template, selecteer de juiste mensen en verstuur. Slack- en Teams-reminders gebeuren automatisch, zodat je als HR niet langer achter mensen aan moet aanlopen.

✓ Ready-to-use templates

✓ Vragen volledig af te stemmen op jullie waarden en cultuur

✓ Ook externe reviewers mogelijk (klanten, freelancers, leveranciers…)

✓ Instelbare anonimiteit - afgestemd op hoe jullie werken

Een échte 360, geen gewone survey.

Breng feedback samen van managers, collega’s, directe reports en zelfs externe stakeholders. Dankzij configureerbare zichtbaarheid ziet iedereen enkel wat relevant is. Patronen en thema’s worden automatisch gedetecteerd, mét de originele quotes erbij zodat managers context kunnen controleren.

✓ Vergelijk feedback eenvoudig per type reviewer

✓ Zichtbaarheid instelbaar per rol én per vraag

✓ Feedback stroomt rechtstreeks door naar reviews en 1:1’s

✓ AI-samenvattingen altijd gekoppeld aan de originele quotes

Ontdek het in 20 min

Zie hoe je een 360 cyclus opzet in minuten.

We loodsen je in 20 minuten erdoor met je eigen organisatiestructuur. Geen sales pitch, gewoon duidelijkheid.

Ontdek het in 20 min

Zie hoe je een 360 cyclus opzet in minuten.

We loodsen je in 20 minuten erdoor met je eigen organisatiestructuur. Geen sales pitch, gewoon duidelijkheid.

In 3 stappen naar een afgewerkte cyclus.

01

Kies een template, selecteer je reviewers

Start vanuit één van onze onderbouwde 360-templates, of pas er eentje aan op maat van jullie waarden en manier van werken. Kies reviewers, collega’s, managers, directe reports of zelfs externe stakeholders.

02

Antwoorden komen binnen. Reminders lopen automatisch.

Slack en Teams nemen het opvolgen uit handen. Reviewers antwoorden in hun eigen flow. Jij hoeft niemand achterna te zitten.

03

Thema's komen vanzelf bovendrijven

AI bundelt sterktes, aandachtspunten en blinde vlekken, met de originele quote altijd één klik verwijderd.

01

Kies een template, selecteer je reviewers

Start vanuit één van onze onderbouwde 360-templates, of pas er eentje aan op maat van jullie waarden en manier van werken. Kies reviewers, collega’s, managers, directe reports of zelfs externe stakeholders.

02

Antwoorden komen binnen. Reminders lopen automatisch.

Slack en Teams nemen het opvolgen uit handen. Reviewers antwoorden in hun eigen flow. Jij hoeft niemand achterna te zitten.

03

Thema's komen vanzelf bovendrijven

AI bundelt sterktes, aandachtspunten en blinde vlekken, met de originele quote altijd één klik verwijderd.

Drie resultaten die je jouw management kan tonen

< 10 dagen

gemiddelde doorlooptijd van een cyclus,
in plaats van 6 weken.

Cycli die echt werken.

Reviewers antwoorden in hun eigen flow. De meeste teams ronden een volledige 360-cyclus af in minder dan 10 dagen, zonder dat HR moet blijven pushen.

8 seconden

Om signalen te zien in plaats van ruis

Thema's spotten

AI detecteert terugkerende sterktes, aandachtspunten en blinde vlekken, telkens gekoppeld aan de originele quote. Geen 100 formulieren meer doorploegen. Maar ook geen vage AI-samenvattingen zonder context.

1 overzicht

over elke cyclus en elke medewerker

Feedback die doorstroomt

Alle feedback wordt automatisch gekoppeld aan reviews, 1:1’s en doelstellingen. Managers zien de context waar ze al werken. Feedback stopt met een los kwartaalmoment te zijn, en wordt deel van de dagelijkse werking.

Je hoeft ons niet te geloven

Dit is wat onze klanten zeggen

Je hoeft ons niet te geloven

Dit is wat onze klanten zeggen

Je hoeft ons niet te geloven

Dit is wat onze klanten zeggen

Je hoeft ons niet te geloven

Dit is wat onze klanten zeggen

Ervaar hoe 360 feedback eruit ziet als het echt gebruikt wordt.

20 minuten met Jochen. Een live walkthrough met jullie eigen organisatiestructuur, om het echt tastbaar te maken.