Ons verhaal
Vanaf dag één was ons doel simpel: kmo’s helpen om hun mensen te ontwikkelen, zonder enterprise-complexiteit.
Geen fluff. Dus hierbij gewoon een korte timeline.
2020: één van onze founders, Jochen, was toen al bezig met het schalen van zijn eerste HR tech-bedrijf: Jobtoolz.com. Een ATS-tool die kmo’s faciliteerde bij hun rekruteringsproces. Met één duidelijke belofte: extreme eenvoud.
“Kunnen jullie dit niet ook doen voor performance- en talent management?” Die vraag kwam steeds opnieuw terug. Het antwoord was nee. Omdat hij gelooft in één ding extreem goed doen, in plaats van meerdere dingen half.
2023: na het succesvol uitbouwen van het bedrijf in 32 landen wereldwijd, was het tijd voor een exit.
Q1 2025: het moment voelde juist om een nieuw probleem aan te pakken. Op dezelfde manier. Talentontwikkeling voor kmo’s eenvoudiger maken, met dezelfde radicale focus op eenvoud als voordien.
Q2 2025: founding team compleet. Meer dan 100 gesprekken met HR-professionals volgden. Luisteren, challengen en vooral zeker zijn dat we het juiste bouwden.
Q1 2026: Duizenden medewerkers onboard en elke dag groeiende. Het team breidt uit en we werven actief nieuwe mensen aan. Ondertussen blijven we elke dag luisteren naar onze klanten om beter te worden.
Klaar om te slagen in onze opzet, het bouwen van de eenvoudigste tool ter wereld voor people development .
