Gewoon code schrijven, daar doe je niet aan mee. Wat je écht interessant vindt, is dingen goed bouwen.

• Een vaag probleem oppakken en er iets werkends van maken.

• Architecturale keuzes maken die zes maanden later nog altijd logisch zijn.

• Weten wanneer je iets simpel houdt, en wanneer complexiteit wel de moeite waard is.

• Features shippen die mensen ook écht gebruiken.

• Je werk live zien gaan in productie en er effectief om geven wanneer iets stuk gaat.

Ondertussen weet je waarschijnlijk ook: sterke software engineering draait niet rond de slimste code van de kamer schrijven.

Het draait rond duidelijkheid. Ownership. Trade-offs. Communicatie.

En systemen bouwen die andere mensen later nog altijd kunnen begrijpen.

Klinkt vertrouwd? Lees dan vooral verder.

Wie zijn wij

Wij bouwen aan de simpelste performance management tool ter wereld.

Geen logge HR-software met 48 modules die niemand gebruikt. Wel een tool die managers écht helpt om betere gesprekken te voeren, feedback te verzamelen, teams op te volgen en structuur te brengen in performance.

We zijn een jonge HR tech startup, opgericht door mensen die eerder al een HR tech scale-up bouwden en verkochten. Vandaag zitten we in volle groei: nieuwe klanten, nieuwe features, nieuwe uitdagingen.

Wat ga je doen?

Als Full Stack Developer werk je mee aan het product van frontend tot database. Je komt niet terecht in een gigantische legacy codebase die tien jaar geleden door vijftien verschillende agencies gebouwd werd.

Je helpt mee het product, de architectuur en engineering culture vorm te geven terwijl we bouwen.

We geloven hard in eenvoud. Niet alleen in product en design. Ook in code. Doordachte engineering en software bouwen die mensen effectief graag gebruiken.

Je krijgt ownership over features van idee tot productie. Soms zullen requirements glashelder zijn. Vaak ook niet.

Een deel van de job is net helpen om die scherp te krijgen.

Je werkt nauw samen met de founders, denkt kritisch mee en helpt technische keuzes maken die snelheid, schaalbaarheid en maintainability in balans houden.

Je job bestaat onder andere uit:

• Vage productideeën omzetten naar goed afgebakende, werkende features

• Werken over frontend, backend en database lagen heen

• Clean en maintainable code schrijven die anderen zes maanden later nog begrijpen

• Code reviews doen en samen de algemene codekwaliteit verbeteren

• Je eigen werk opvolgen in productie: monitoren, debuggen en ownership nemen wanneer iets stuk gaat

• Performance, betrouwbaarheid en developer experience stap voor stap verbeteren

• Kritisch nadenken over product- en technische trade-offs

• Helder communiceren met niet-technische founders en pushback geven wanneer requirements niet logisch zijn

Onze huidige stack bestaat onder andere uit Laravel, Livewire, Alpine, Tailwind en MySQL. Ervaring daarmee is absoluut mooi meegenomen.

Maar sterke engineering fundamentals vinden we belangrijker dan exacte frameworkkennis.

Wat zoeken we?

• Je bouwt graag producten, niet gewoon tickets

• Je kan zelfstandig werken en ownership nemen

• Je denkt in systemen en trade-offs

• Je geeft écht om codekwaliteit

• Je communiceert helder en direct

• Je voelt je comfortabel in een startupomgeving waar dingen snel bewegen

• Je krijgt energie van problemen oplossen over de volledige stack heen

Ervaring binnen B2B SaaS of startups is absoluut mooi meegenomen.
Maar mentaliteit vinden we belangrijker dan fancy titels.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een plek in een StartUp die echt een topproduct aan het bouwen is

• Veel ownership en vrijheid

• Directe impact op product en technische richting

• Snelle feedback loops en geen corporate lagen

• Flexibiliteit in waar en hoe je werkt

• Marktconform loon en extralegale voordelen

• De kans om mee te groeien terwijl het bedrijf groeit

  
  

Hoe gaan we verder?

Geen ellenlange sollicitatieprocedures.

Stuur ons iets.

Een bericht. Een mail. Een LinkedIn DM. Een voice note. Maakt weinig uit. Eerst gewoon eens praten.

• Wie ben jij?

• Waar krijg je energie van?

• Wat zoek je eigenlijk écht in een volgende stap?

En natuurlijk ook: wie zijn wij, waar willen we naartoe, en waarom zijn we hier zo hard mee bezig.

Sounds good?

Gaan!