Brand. Positionering. Copy. Creative. Storytelling. Niet hetgeen waarmee jij je dag wil beginnen. Hier krijg je wel energie van:

• Funnels die beter beginnen converteren

• CAC die daalt

• Campagnes die plots beginnen schalen

• Patronen herkennen in data

• Bottlenecks vinden

• Tracking verbeteren

• Etc.

Klinkt vertrouwd? Lees dan vooral verder.

Wie zijn wij

Wij bouwen aan de simpelste performance management tool ter wereld.

Geen logge HR-software met 48 modules die niemand gebruikt. Wel een tool die managers écht helpt om betere gesprekken te voeren, feedback te verzamelen, teams op te volgen en structuur te brengen in performance.

We zijn een jonge HR tech startup, opgericht door mensen die eerder al een HR tech scale-up bouwden en verkochten. Vandaag zitten we in volle groei: nieuwe klanten, nieuwe features, nieuwe uitdagingen.

Wat ga je doen?

Als Performance Marketeer help je ons om marketing om te bouwen tot een voorspelbare groeimachine. Niet door eindeloos theorieën te bespreken in meetings.

Wel door campagnes te lanceren, data te analyseren, patronen te herkennen en performance continu te verbeteren.

Je krijgt ownership over grote delen van onze paid acquisition en conversiefunnel. Je volgt op wat werkt, wat niet werkt en waar opportuniteiten liggen.

Sommige experimenten gaan falen.
Sommige kanalen gaan tegenvallen.
En sommige campagnes gaan plots enorm hard beginnen draaien.

Part of the game.

Je job bestaat onder andere uit:

• Opzetten, beheren en optimaliseren van paid acquisition campagnes via Meta, LinkedIn en Google

• Monitoren van CAC, CPL, ROAS en conversieratio’s

• Dashboards en rapportering opbouwen die inzichten geven in plaats van vanity metrics

• Tracking, attributie en campagne-measurement verbeteren

• Gestructureerde experimenten uitvoeren en resultaten correct interpreteren

• Samenwerken met de founders rond growth opportuniteiten en GTM-experimenten

We verwachten geen perfectie. Maar ownership, analytisch denken en een sterke execution mindset vinden we wel enorm belangrijk.

Wat zoeken we?

• Je begrijpt digital marketing verder dan het oppervlakkige niveau

• Je denkt analytisch zonder dat we een spreadsheet wonder wachten

• Je houdt van testen, optimaliseren en systemen verbeteren

• Je hebt ervaring met paid acquisition kanalen

• Je begrijpt funnels, conversie en attributie

• Je weet je weg te vinden in dashboards en rapportering

• Je kan zelfstandig werken en ownership nemen

Ervaring binnen B2B SaaS of startups is absoluut mooi meegenomen.
Maar mentaliteit vinden we belangrijker dan fancy titels.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een plek in een StartUp die echt een topproduct aan het bouwen is

• Veel ownership en vrijheid

• Directe impact op groei en strategie

• Flexibiliteit in waar en hoe je werkt

• Marktconform loon en extralegale voordelen

• De kans om mee te groeien terwijl het bedrijf groeit

  
  

Hoe gaan we verder?

Geen ellenlange sollicitatieprocedures.

Stuur ons iets.

Een bericht. Een mail. Een LinkedIn DM. Een voice note. Maakt weinig uit. Eerst gewoon eens praten.

• Wie ben jij?

• Waar krijg je energie van?

• Wat zoek je eigenlijk écht in een volgende stap?

En natuurlijk ook: wie zijn wij, waar willen we naartoe, en waarom zijn we hier zo hard mee bezig.

Sounds good?

Gaan!